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Para empresas · OTICs · OTECs

Aprendizaje de alto impacto
para tu organización

Capacita a tu organización con aprendizaje medible, datos accionables sobre cada programa y decisiones respaldadas en evidencia.

Con el respaldo de

CENIA
UNESCO
MINEDUC
Kimen

Diagnóstico

Inteligencia de aprendizaje para tu organización.

El aprendizaje real exige trazabilidad y resultados medibles. Cada programa de capacitación debe demostrar el conocimiento que genera, no solo la actividad que ejecuta.

Lo que hay que hacer

  • Mide el aprendizaje real

    Cada capacitación debe generar señales claras de qué aprendió cada persona, más allá de “completó” o “no completó”.

  • Genera evidencia auditable

    La trazabilidad deja de ser opcional. Cada paso del aprendizaje debe quedar registrado y disponible para auditoría.

  • Decide con datos, no con planes

    Reinvierte y ajusta los programas en función del impacto observado, no del catálogo contratado.

La pregunta no es si vas a necesitar evidencia. Es con qué la vas a producir.

Plataforma

Convertimos tu LMS en evidencia auditable.

TM3 se conecta a tus sistemas de capacitación, traduce la actividad real en señales de aprendizaje y entrega los reportes que el nuevo régimen va a exigir. Sin reemplazar tu LMS, sin migrar datos, sin sumar fricción.

Conexión

Integramos con tu LMS sin reemplazarlo: Moodle, Canvas, Open edX o plataforma propia.

Señales

Procesamos clickstream, tiempo e interacciones para detectar aprendizaje real.

Evidencia

Dashboards en vivo, alertas tempranas y reportes auditables exportables.

Una mirada al producto.

Tres capacidades que conectan tu LMS con la evidencia que el nuevo régimen va a exigir.

  • 01Conexión

    Sin reemplazar tu stack

    • Integración nativa con Moodle, Canvas, Open edX y plataformas propias.
    • Lectura no destructiva: sin migrar usuarios, cursos ni historial.
    • Onboarding técnico en semanas, no meses.
  • 02Señales

    Actividad real, no solo asistencia

    • Clickstream, tiempo dedicado e interacciones por estudiante.
    • Detección de engagement, abandono y patrones de aprendizaje.
    • Modelado más allá del “completó” o “no completó”.
  • 03Evidencia

    Reportes listos para auditoría

    • Dashboards en vivo por programa, área y persona.
    • Alertas tempranas de bajo engagement o riesgo de abandono.
    • Exportes en formato auditoría, listos para fiscalización.

Cómo se traduce esto en tu trabajo depende del rol que cumplas.

Aplicación por rol

Perspectivas

Empresa · Dirección + RR.HH./L&D

Demuestra el ROI de cada capacitación.

Convierte tu inversión en formación en evidencia auditable. Cumple con fiscalización sin fricción y decide dónde reinvertir según impacto observado, no según catálogo contratado.

Capacidades

  • ROI por programa
  • Auditoría sin fricción
  • Decisiones con datos
  • Alertas tempranas
  • Reportes para directorio

OTIC

Diferencia tu cartera con evidencia de impacto.

Posiciónate del lado reformista. Ofrece a tus empresas afiliadas la trazabilidad y los resultados que el nuevo régimen va a exigir — antes de que sea obligatorio.

Capacidades

  • Trazabilidad por afiliada
  • Reportes consolidados
  • Evidencia auditable
  • Diferenciación de cartera

OTEC

Certifica la calidad real de tus cursos.

Sobrevive el filtro regulatorio que viene. Demuestra con datos que tus programas generan aprendizaje, no solo asistencia. Convierte cada curso en argumento de venta verificable.

Capacidades

  • Calidad por curso
  • Engagement del participante
  • Compleción significativa
  • Argumentos verificables

Por qué ahora

Empieza antes de que te obliguen.

El sistema va a exigir evidencia, trazabilidad y resultados. Las empresas, OTICs y OTECs que ya están midiendo van a llegar preparadas. Las que no, también — solo que tarde.

Mide lo que importa.
Decide con datos.